業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)視覺化,統(tǒng)籌兼顧管理團隊
大到整個公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
小到每個員工的每日工作內(nèi)容
一部手機就可查看
員工離職,只留下若干客戶電話
哪個客戶培養(yǎng)到哪一步,全然不知,接手員工只能從頭培養(yǎng)
一鍵交接系統(tǒng)解決離職員工帶走銷售線索的問題
節(jié)約培養(yǎng)時間、資源